Les HLM montréalais et le discours sur la sécurité : l’action communautaire ou la société des voisins ?

Cet article revient sur quatre expériences de gestion sociale installée dans des logements sociaux de type plan d’ensemble à Montréal. L’analyse indique comment ce type de dispositif a été mis en place par un ensemble d’acteurs qui ont traduit un malaise social général en une demande de sécurité. Elle montre également comment, par ce processus singulier de création, un nouveau mandat de régulation sociale locale a été assigné à l’action communautaire. Enfin, elle souligne les tensions qui caractérisent aujourd’hui ce type d’intervention en raison, d’une part, de l’écart qui existe entre les intentions de départ et le mode de fonctionnement actuel des organismes communautaires et, d’autre part, de leur position au sein des HLM.This article draws on experiments in social management undertaken in four social housing developments in Montreal. The analysis documents how the programme was instituted by a set of actors who transformed their generalised discomfort into a call for security. It also shows how this particular history of its creation assigned community action a new mandate for local social regulation. Lastly, it points out the tensions that now characterises this kind of intervention, on the one hand because of the gap between the original intentions and current operation of community groups and on the other because of their position within social housing

Conditions de logement des ménages immigrants et dynamiques métropolitaines à Montréal : une analyse multiniveau exploratoire

À l’aide de données du recensement de 2001, cette étude présente une analyse qui vise à mettre en évidence les effets ou les conséquences que peuvent avoir un ensemble de caractéristiques intra-urbaines sur les conditions de logement des ménages immigrants. D’un point de vue théorique, elle propose une interprétation des conditions de logement de ces ménages qui repose sur une étude historique des dynamiques métropolitaines et sur l’approche néo-wébérienne ou institutionnaliste du marché du logement (Rex et Moore, 1967). Elle rompt ainsi avec une tendance dominante de la recherche urbaine au Canada qui fait des différences culturelles l’explication des variations observées dans les conditions de logement entre les différents groupes ethniques. Du point de vue empirique, l’accession à la propriété et l’accessibilité financière au logement locatif sont successivement estimées au moyen de modèles multiniveaux permettant de combiner dans la même analyse des facteurs individuels et contextuels. Les résultats de l’étude confirment l’intérêt de ce choix méthodologique et ouvrent la voie à d’autres enquêtes sur les effets des dynamiques métropolitaines sur les conditions de logement des ménages.This study presents an analysis of housing conditions of immigrant households in Montréal. Using the 2001 census data, its aim is to show the potential effects or consequences of urban factors on housing conditions. Theoretically, interpretation of housing conditions for immigrant households is provided by an historical analysis of metropolis dynamics and a neo-Weberian or institutional framework (Rex and Moore, 1967). This interpretation breaks off with dominant explanations in Canadian urban research, which see in cultural differences the cause of the gap observed between ethnic groups in terms of housing conditions. Empirically, access to homeownership and housing affordability are estimated by means of multilevel models combining individual and contextual factors in the same analysis. Results corroborate the merit of this methodological choice and open the way to other investigations on the effects of metropolitan dynamics on individual outcomes

Using neighborhood observation to support public housing tenants’ empowerment

Although public housing is often described as a negative and stigmatized environment, tenants living in such an environment can cultivate a positive sense of community, which enhances their individual and collective well-being. The present study describes the second phase of a large action research, aiming to facilitate the empowerment of public housing\ud tenants acting as peer-researchers Following a Photovoice phase, this second phase focuses on the development and first implementation of a participatory observation method as a tool for evaluating their collective environment fit. A group of nine tenants contributed to\ud develop and later completed an observation grid. The observations were then discussed in decision-making sessions. The participatory observation method proved useful in supporting tenants in their reflection process, promoting the depiction of a nuanced portrait of their residential environment while also prioritizing capacity building. Results are currently used to inform an action phase in which tenants are taking increasingly more\ud power. Triangulating the results from multiple sites is needed to establish more firmly the added-value of this observation method in a larger research project. Key challenges and lessons learned are described in a reflective section, sharing experiential knowledge with researchers that consider using a similar method

Les Organisations d'employeurs et de salaries dans le secteur de la construction au sein de l'UE : version définitive

A portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travailLe présent document constitue le second rapport issu de l'étude commandée à l'initiative des services de la Commission Européenne, Direction Générale V, à l'Institut des Sciences du Travail de l'Université Catholique de Louvain (IST), à la suite de l'appel d'offre n°V/001/97. Ce rapport a pour objet de fournir à la Commission européenne des éléments permettant d'apprécier la représentativité institutionnelle des organisations européennes d'employeurs et de salariés dans le secteur de la construction au sein des 15 États membres de l'UE. Il fait suite à un travail portant sur le même thème mais centré sur les organisations reconnues comme «partenaires sociaux » pour le niveau intersectoriel

Les Organisations d'employeurs et de salaries dans le secteur du textile et de l'habillement au sein de l'UE : version finale

A portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travail.Recherche menée pour la DG V de la Commission des Communautés Européennes.Le présent document constitue le quatrième rapport issu de l'étude commandée à l'initiative des services de la Commission Européenne, Direction Générale V, à l'Institut des Sciences du Travail de l'Université Catholique de Louvain (IST), à la suite de l'appel d'offre n°V/001/97. Ce rapport a pour objet de fournir à la Commission européenne des éléments permettant d'apprécier la représentativité institutionnelle des organisations européennes d'employeurs et de salariés dans le secteur du textile au sein des 15 États membres de l'UE. Il fait suite à trois travaux, portant sur le même thème mais centrés respectivement sur les organisations reconnues comme « partenaires sociaux » pour le niveau intersectoriel, des organisations affiliées à la CEC et à Eurocadres, des organisations signant les conventions collectives pour le secteur de la construction. Au cours des prochaines années seront abordés notamment le secteur des transports et celui des banques et assurances

Institutional representativeness of local public sector trade union and employers' organisations in the EU : final report

Tipus de projecte: Projecte europeuA portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travailResearch project conducted on behalf of the Employment and Social Affairs DG of the European CommissionThis document is the 16th report arising out of the study commissioned from the Institut des Sciences du Travail (IST) at the Catholic University of Louvain by the European Commission services, DGV, following call for tenders No V/001/97. This report seeks to provide the Commission with empirical data that will facilitate an assessment of the institutional representativeness of European employers' and employees' organisations in the local public sector in the 15 Member States of the EU. It follows on from other research in the same field, that focused ie particularly on organisations recognised as 'social partners' in the intersectoral level in each EU country, organisations affiliated to the CEC1 and to Eurocadres, and organisations that sign collective agreements in the construction, textiles and commerce sector, as well as road haulage and agriculture

Les Organisations d'employeurs et de salariés dans le secteur de l'assurance au sein de l'UE : rapport définitif

A portada: Universite catholique de Louvain. Institut de sciences du travailRecherche menée pour la DG Emploi et affaires sociales de la Commission des Communautés EuropéennesLe présent document constitue le onzième rapport issu de l'étude commandée à l'initiative des services de la Commission Européenne, Direction Générale Emploi et affaires sociales, à l'Institut des Sciences du Travail de l'Université Catholique de Louvain (IST), à la suite de l'appel d'offre n°V/001/97. Ce rapport a pour objet de fournir à la Commission des éléments empiriques permettant d'apprécier la représentativité institutionnelle des organisations européennes d'employeurs et de salariés dans le secteur de l'assurance au sein des 15 États membres de l'UE. Il fait suite à d'autres travaux, portant sur le même thème mais centrés notamment sur les organisations reconnues comme « partenaires sociales » pour le niveau intersectoriel dans chaque pays de l'UE, des organisations affiliées à la CEC1 et à Eurocadres, des organisations signant les conventions collectives pour le secteur de la construction, du textile, du commerce et des transports